北科建集团纪委深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划要求，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育，以“崇廉守正、清风国资”廉洁理念为核心，以“三融三促”特色做法为牵引，组织各级党组织深入开展廉洁文化宣教月系列活动，推动廉洁理念入脑入心、落地见效，不断营造风清气正良好生态。

融“廉”于心，促固本培元筑牢思想根基。坚持以思想教育为先导，以学明纪、以案示警，督促各级党组织依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日，分层分类组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，以及新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，累计开展集中学习80余次、专题研讨25次，各支部书记讲授专题党课19次，实现学习教育全覆盖；深化警示教育，用好“身边典型案例”做实以案促改，面向重点岗位人员、年轻干部开展专题纪律教育，从思想源头拧紧廉洁“总开关”；依托各单位属地教育资源，通过观看警示教育片、参观预防职务犯罪警示教育基地，赴北大红楼、香山革命纪念馆等廉政教育基地现场教学等活动，在沉浸式教育场景中感悟纪律威严、传承廉洁基因、绷紧廉洁之弦。

融“廉”于常，促清风正气涵养“有为文化”。坚持把廉洁文化建设融入日常，统筹用好线上线下各类宣教载体，依托北科建“一专栏、一期刊、一课堂”及集团官网、各单位官微等平台，常态化推送廉政教育文章40余篇，制发纪检工作期刊2期，并结合重要节点发布廉洁提醒，强化纪律教育；充分利用企业支部园地，办公路廊打造廉洁文化阵地，开设“廉洁知识、廉洁故事、廉洁活动”宣传专栏，实现廉洁宣教可视化、常态化、长效化；将廉洁理念与国资公司“有为文化”深度融合，大力营造实干担当、善为善成的文化氛围，在“有为国资・我们的奋进故事”主题宣讲比赛中，北科建选送的2名参赛选手分别斩获佳绩，进一步凝聚奋进力量。深入开展廉洁文化作品征集活动，面向全体干部职工广泛征集绘画、海报、短视频、微短剧等廉洁主题作品27个，并深入挖掘宣传廉洁家风故事，形成全员参与、人人倡廉的浓厚氛围，其中，指导所属长春公司精心编创的《合同》教育宣传片在国资公司系统“以案为鉴、以案促改”警示教育大会上展播，有效提升廉洁文化感染力和传播力。

融“廉”于行，促实干有为忠诚履职担当。坚持学用结合、以行践廉，推动廉洁文化建设嵌入企业治理全过程。紧盯项目建设、招标采购、物业服务、投资运营等重点领域和关键环节，加强风险预警和源头防范，做到业务合同与廉洁协议同时签署；积极推进清廉园区建设，通过组织开展联学共建、发出廉洁倡议，推动廉洁教育向业务合作单位延伸，共同构建亲清关系；针对新提拔、调整岗位干部8人开展任前廉政谈话，做实履职提醒，组织新入职人员签订岗位廉洁从业承诺书，帮助系好廉洁从业“第一粒扣子”。压紧压实各级主体责任，以作风提升为抓手，推动拧紧责任链条，在防汛备汛关键时期，构建“1+4+N”监督体系，分类压实做细、多措并举保障防汛备汛工作落地见效。以宣教月为契机，统筹推进各类专项整治工作，围绕履职尽责、作风建设、风险防控同步开展自查自纠，坚持教育引导与问题整改同步推进，切实把廉洁宣教成效转化为堵塞管理漏洞、规范经营行为、防范廉政风险的务实举措，护航北科建行稳致远高质量发展。