战鼓催征，使命在肩！为全面冲刺年度重点目标任务，9月22日至23日，北科建集团集中开展百日攻坚誓师大会、交流研讨、青年业务骨干团建等系列活动，全体北科建人以“揭榜领题，挂帅出征”的昂扬姿态，锚定目标、铆足干劲，以决战决胜姿态，吹响2026年度各项经营目标百日攻坚冲锋号。

9月23日，北科建集团“揭榜领题，挂帅出征”百日攻坚誓师大会隆重召开。北京国资公司党委常委、总会计师闫小雷，总部相关部门，北科建集团外部董事，北科建集团领导班子成员、各二级子公司主要负责人、总部各部门正副职、党员代表及业务骨干等240余人通过现场与视频方式参会，共同见证这场催人奋进的“决战冲刺总动员”。

会上，北科建集团党委副书记、总经理杨奇勇宣读《北科建集团“揭榜领题，挂帅出征”百日攻坚行动实施方案》，明确攻坚方向、细化任务路径。随后，7支攻坚队伍依次登台，从杨奇勇同志手中郑重授领了《“百日攻坚”军令状》，并以铮铮誓言立下决战决胜的庄严承诺，军令如山，使命必达，彰显了北科建人迎难而上、敢于担当、有为奋进、志在必得的决心与韧性。

北科建集团党委书记、董事长王新光发表了激励全员的动员讲话：一是百日攻坚是巩固发展成果、关乎年度目标的收官之战，是破解发展瓶颈、深化转型攻坚的突围之战，是淬炼骨干队伍、锻造铁军作风的练兵之战。二是聚焦核心目标，锚定攻坚主攻方向，保证现金流安全、稳住发展基本盘、提升项目利润，激活内生发展新动能。

三是强化担当实干， 领导带头冲锋、全员揭榜挂帅，严明奖惩激发斗志，树牢集团上下“一盘棋”思想，全面掀起攻坚实干的热潮。四是坚持党建引领， 强化思想铸魂，切实把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为攻坚克难的竞争优势，为百日攻坚圆满收官提供政治保障。

闫小雷充分肯定了北科建集团前期工作成效，强调本次攻坚行动事关北科建全年目标任务落地、企业转型发展成效和国有资产保值增值，意义重大、责任如山。他提出三点意见：

一要认清严峻现实，拿出破釜沉舟的攻坚姿态。直面问题短板，以高度责任感扛起攻坚重任，稳住现金流、有息负债等承压风险，多措并举，推进瘦身健体，剥离清退“两非两资”。二要锚定硬指标，打赢回款盘活的百日硬仗。一切围绕现金流，核心抓回款、抓存量资产盘活。三要以攻坚促转型，回归主业谋长远发展。百日攻坚是短期救急，深耕科技园区开发运营主业才是治本之策。把资源集中到园区运营核心赛道。要打造标杆样板，复制推广成熟模式，走出北科建集团自己的转型道路。

百日攻坚，既在誓师大会上有“声”，更要在实干上见“行”。

9月22日，集团组织攻坚单位代表、业务骨干，走进南海绿茵国际和北科建亦庄科创园交流学习，实地观摩标杆园区项目现场，听取园区运营经验分享，围绕园区运营、项目建设开展座谈交流——在对标对表中找差距、学真招、明路径，为打好百日攻坚积蓄实战经验。

为进一步激发青年骨干攻坚活力、凝聚青年骨干奋进合力，9月23日下午，集团组织青年业务骨干赴隆福寺观摩城市更新项目，在水立方开展冰壶拉练团建体验，并举办集团领导与业务骨干座谈交流。

大家在观摩学习中开阔视野，在团队协作中增进默契，在座谈交流中凝聚共识——青年骨干们在淬炼中拔节成长，凝聚起同心同向、决战决胜的强大合力。

黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。北科建集团全体员工将以本次誓师大会为新起点，以“揭榜领题”的担当、“挂帅出征”的魄力，大干一百天，切实把压力转化为动力、把责任转化为担当、把目标转化为成果，以百日攻坚的优异成绩为“十五五”开局起步奠定坚实基础，向北京国资公司交出一份满意的“有为答卷”，为建设北京（京津冀）国际科技创新中心持续贡献北科建力量。